岡本さんは、人事目線を持ちながら、距離感をまったく感じさせず、どんなことでも自然と話したくなるような、不思議な安心感を持っている方です。 仕事上の悩みはもちろんですが、「この会社でどうするべきか」という視点だけではなく、その人自身の人生やこれからまで含めて親身になって話を聞き、アドバイスをくださることが、何よりありがたい存在でした。 人の脆さも強さも驚くほど早く見抜き、その人自身もまだ言葉にできていないような気持ちまで汲み取ってくれる。たくさんの人と向き合ってきたプロフェッショナルだからこその視点と、人としての温かさの両方を持っている方だと思います。 相談したいと思った時にはすぐに耳を傾けてくれて、決して一方的に答えを出すのではなく、自分自身で考え、前に進めるように背中を押してくれる。人事という仕事でありながら、この絶妙な距離の近さを築けること自体が、岡本さんの大きな魅力だと感じています。 岡本さんと話すことで救われたり、気持ちが整理できたり、「もう少し頑張ってみよう」と思えたスタッフは、きっと私だけではないと思います。人事という肩書きを超えて、人としての魅力と温かさに溢れた方です。

いつも前向きで温かい言葉をかけてくださり、お話しすると自然と元気やパワーをもらえる方です。 仕事やこれからのことに悩んでいる時も、ただ励ましてくださるだけではなく、会話をしているうちに、自分でも気づいていなかった悩みの本質や、自分が本当に大切にしたいことを自然に引き出してくださいます。 お話しした後は、不思議と気持ちが整理されて、「もう少し頑張ってみよう」「自分はこうしたい」と前を向くことができます。 無理に答えを与えるのではなく、自分自身で答えを見つけられるように寄り添ってくださるところが、本当にありがたいです。

大人数の現場マネージャーを務める中で、スタッフ一人ひとりに割ける時間には限りがあり、彼らの「本音」を拾い上げる難しさを感じていました。 表面的には順調に見えても、遠慮や「立場的に言いづらい」という想いから、水面下で少しずつ心が離れていき、気づいた時には手遅れ……というケースも少なくありません。 そうした環境の中で、岡本さんは何度もスタッフの本音を引き出し、私に届けてくださいました。 時には耳の痛いフィードバックであっても、私が受け止められるよう客観的かつ構造的に伝えてくださったおかげで、真摯に問題と向き合うことができました。 また、スタッフの言葉の裏にある「本質的な課題」を的確に捉えて伝えてくださる岡本さんの言葉は、私にとても深く響きました。 長く勤める中で、私自身も涙をこらえて乗り越えなければならない局面が幾度もありましたが、そうした本音も岡本さんになら安心して伝えられました。 チームだけでなく、私にとっても大きな支えであり、かけがえのないサポーターです。 私がマネージャーとして成長でき、そして今日まで長く働き続けてこられたのは、間違いなく彼女の存在があったからです。

入社して間もない頃に、一度対面で面談をしていただいたことをきっかけに、その後も定期的にご連絡をくださるなど親身になってサポートしていただきました。 客観的な視点から現状を捉え、的確なアドバイスをくださるだけでなく、社内環境についてもよく理解してくださっていたため、とても話しやすかったです。また自身の立場や環境が変わったとしても、理解してくださる方がいるというだけで大きな心の支えになっていました。 みきさんの明るい雰囲気や気さくなお人柄も相まって、面談後には前向きな気持ちになれたことも多く、そうした関わり方ができるのも、お人柄あってこそだと感じています。

岡本さんとの出会いは、一次面接でした。 緊張もいつの間にか忘れさせてくれ、コミュニュケーション能力の高さと素敵な笑顔が忘れられず、もっとお話ししてみたいと思わせてくれる方でした。 入社後、体調不良で仕事を続けるか悩んだ時期に相談しました。 会社の環境や悩みの丁寧な聞き取りと明るくポジティブなアドバイスで、気がついたら笑い合っていました。 仕事のことで相談したことは初めてでしたが、話すことで気持ちが楽になること、第３者の意見を聞く事で自分の考えも改めて見つめられることなどを知る事ができました。 アドバイスをもとに上司に相談し、現場環境を少しづつ改善してもらい仕事を続けることができています。 気軽に親身に聞いてくれる方が近くにいることは、働くスタッフにとって心の支えだと思います。 これからも、岡本さんのようにスタッフ一人ひとりに寄り添い、安心して相談できる環境が、より多くの職場に広がっていけばいいなと思います。 何より、いつも明るく前向きな言葉と素敵な笑顔で支えてくださった岡本さんに、改めて感謝しています。

現場と本社で物理的に距離感がある中、会社の方向性と現場のリアルな声の狭間で悩んでいた時に「自分の想いを伝える」「聞いてくれる人がいる」ということが何よりの心の支えになりました。 サポートを受ける過程で、自分も会社も一方的な側面のみを見ていたことに気づき、あらためてコミュニケーションの大切さを知りました。 毎回、俯瞰した立場で言葉で自分の想いや現場の想いを会社へ伝えるきっかけをもらい、コミュニケーションが円滑になりました。

私のモチベーションは、好きな仕事でのチームでの一体感と目標を成し遂げた時の達成感です。 米国での仕事は、日本の上司や同僚とやりとりしながら、現地スタッフと大きな目標に向かうエキサイティングなチャレンジですが、異なる言語やバックグラウンドのために、複雑な人間関係に発展してしまう事もあります。 私が岡本さんとのコミュニケーションでとても救われたのは、文化や国民性が異なる環境での豊富な経験と、どんな方向から話しても受け入れてくれる暖かな人格、そして何よりも第三者として一般常識（コモンセンス）の視点からきちんと話をしてくれた事でした。 アドバイスで見えなかったことに気づくこともありました。自分自身が巻き込まれている渦中で自分自身が判断する事はとても難しいことです。我慢し続ければ体調をくずす人もいます。何が滞っているのかを話してみる事で自分の今の状態を知る事にもなると思います。 彼女のような役割がもっとメジャーになれば、益々進む国際化でのストレスも軽減され、私たちそれぞれが目指す目標を達成出来るのではないでしょうか。

岡本さんが人事としてキャリアチェンジされたころに出会ってから８年。彼女の明るくポジティブな思考、豊富な経験から培われた高いコミュニケーション能力で、数多く貢献していただきました。 現場に出向き、スタッフの声に直接耳を傾ける事で現状の課題点を見出し、スピード感をもってタイムリーに解決案を見出しマネージメント側へ繋いでいく過程は、人事の枠を超えたプロのコミュニケーターと感じたことが何度もありました。 当時アナログだった社内システムをデジタル化、組織を体系化していく取り組みを経営層と一緒に取り組んでいただきました。 高いコミュニケーション能力だけでなく、経営層と同じ目線で社内構造を考え、提案から実行し具現化していく行動力が彼女の強みで、ユニークなキャラクターと魅力的な笑顔で、一度会った人が忘れられない印象を残すのも持ち味です。 スタッフ目線だけでなく、マネージメントにもいい影響を与えてくれ、会社にとって、かつ私にとっては、真のサポーターです。

社内のスタッフサポートとしていつでも気軽に話しかけやすい存在で、サポートを利用することにより、中立的な立場から本質的な視点でアドバイスを頂き、自身の状態を客観的に捉え、自分の働き方や考え方の偏りに気づく良いきっかけとなりました。 自分の悩みや相談を打ち明ける機会をなかなか自分から作ろうとも、こちらからアプローチすることもしない性格でしたが、定期的に連絡をくださったりすることで、本当に相談しやすい関係性が生まれ、繋がっていることだけで、働く上で心の支えとなっておりました。 アドバイスいただいた事、相談する事で気づいた自分自身の考えなど、これからもずっと行動の指針として自分の支えとして活用していきたいと考えております。 社内でこうしたサポートがあることで、立場や状況に関係なく、それぞれのその時の自分の状況を客観的に捉えて分析、管理して、自分自身で問題解決するきっかけになると思います。

スタッフが会社のHRには話しづらいことも、中立的な立場として話を聞いてくださるので、スタッフからの信頼も厚く、気軽に相談しやすい環境を作ってくれています。 また、経営層やHRへもタイムリーなレポートで提案してくださるので、実態に即したスタッフ環境の整備を進めることができています。